Le 2+2 : formation et suivi sur poste

Le 2+2 : Accompagner la prise de poste managériale

BENEFICIEZ D’UNE FORMATION EN GROUPE + D’UN ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUALISE


Le 2+2 vous permet de proposer à un jeune manager d’accompagner sa prise de poste par 2 jours de formation Management Acte 1 en inter-entreprises pour partager et échanger + 2 demi-journées en accompagnement individuel pour ajuster ses pratiques.

Principe de fonctionnement :
Etape 1 : Acquérir les outils et techniques managériales
Vous choisissez une session Management acte 1, en inter-entreprises sur notre calendrier.
Etape 2 : Ajuster ses pratiques et définir son plan d’action personnel
Puis vous planifiez sur les 2 mois qui suivent 2 sessions individuelles d’accompagnement.

Objectifs

1

Acquérir les méthodes et les outils pour ap- prendre et défendre son poste de manager : organiser, motiver, pro- duire, former, contrôler, informer et diriger.

2

Confronter ses pratiques à d’autres situations managériales.

3

Echanger avec d’autres jeunes managers.

4

Ajuster ses pratiques et mise en place d’un plan d’action personnel.

Informations pratiques

Pour qui ? Jeunes managers (dans les 6 mois de la prise de poste, ou juste avant) et managers de longue date n’ayant pas encore eu de formation, ou une formation ancienne.
Durée : 14 heures + 2 x 3,5 heures (21 heures).
Intervenant : Consultant formateur en management et coach.