ACTUALITES
& POINTS DE VUE SUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE


Cadriformat vous propose de suivre sur son blog l'actualité de ses thèmes de formation : ressources humaines, management, communication, vente...

8 août 2017

Le bien-être au travail, un facteur de performance

Le Bien-être au travail, un facteur de performance. Le sujet des RPS (risques psycho sociaux) a envahi l’entreprise ces dernières années, et avec lui un lot de questionnement, tant pour les chefs d’entreprise que pour les collaborateurs. Burn out, stress, pression sont des mots qui courent les couloirs des bureaux […]
28 juillet 2017
redaction-ecrits-professionnels

Ecrits professionnels: faites vous comprendre, faites vous entendre

Le monde professionnel, tous secteurs confondus demeure un univers de l’écrit, en dépit et au moyen même des nouvelles technologies et de la dématérialisation. Notes, mémos, comptes rendus, courriers, fiches navettes et autres rapports rythment nos journées, sans parler des innombrables mels, nouveau type de message qui s’est aujourd’hui imposé […]
21 mai 2017
serrer-la-main

RH, ne passez pas à côté des nouvelles règles de négociation collective

A l’heure où la négociation collective d’entreprise pourrait être appelée à se renforcer, nous avons mis à jour les synthèses des différentes obligations de négocier auxquelles sont soumises les entreprises, telles qu’elles résultent en dernier lieu des lois « Rebsamen »1 et « El Khomri »2 , ainsi que de […]
8 août 2017

Le bien-être au travail, un facteur de performance

Le Bien-être au travail, un facteur de performance. Le sujet des RPS (risques psycho sociaux) a envahi l’entreprise ces dernières années, et avec lui un lot de questionnement, tant pour les chefs d’entreprise que pour les collaborateurs. Burn out, stress, pression sont des mots qui courent les couloirs des bureaux […]
28 juillet 2017
redaction-ecrits-professionnels

Ecrits professionnels: faites vous comprendre, faites vous entendre

Le monde professionnel, tous secteurs confondus demeure un univers de l’écrit, en dépit et au moyen même des nouvelles technologies et de la dématérialisation. Notes, mémos, comptes rendus, courriers, fiches navettes et autres rapports rythment nos journées, sans parler des innombrables mels, nouveau type de message qui s’est aujourd’hui imposé […]
21 mai 2017
serrer-la-main

RH, ne passez pas à côté des nouvelles règles de négociation collective

A l’heure où la négociation collective d’entreprise pourrait être appelée à se renforcer, nous avons mis à jour les synthèses des différentes obligations de négocier auxquelles sont soumises les entreprises, telles qu’elles résultent en dernier lieu des lois « Rebsamen »1 et « El Khomri »2 , ainsi que de […]
20 mai 2016
penibilite-illustration

Mettez en oeuvre votre obligation sur la pénibilité

Le dispositif « simplifié » de prévention de la pénibilité est maintenant pleinement opérationnel avec les décrets du 30 décembre 2015, pris en application de la loi relative au dialogue social et à l’emploi du 17 août 2015. Après 4 facteurs en 2015, ce sont 6 nouveaux facteurs qui vont entrer en […]