FORMATIONS
Management
Techniques managériales
Manager une équipe de techniciens
Prendre la dimension du poste de manager
Maîtriser les entretiens
L’entretien d’évaluation
Conduire une réunion
Concilier performance et bienveillance
Les ateliers de Cadriformat
Managers et Ressources humaines
Exercer la fonction de tuteur
L’entretien professionnel
La formation professionnelle continue : managers au centre du dispositif
Managers : maîtrisez le rôle et le fonctionnement des IRP
Management et qualité de vie au travail
Managers et prévention des risques psychosociaux
Droit social : Les outils du manager
Managers et finance
Tableaux de bord : Concevoir des indicateurs et les matérialiser avec Excel
Diagnostic financier pour non financier
Communication
Process Com
Certification Process Com, finançable CPF : Maitriser la communication interpersonnelle
Process Com niveau 1 : Professionnaliser sa communication
Process Com niveau 2 : Développer son assertivité, gérer les conflits
Gérer son temps
Gérer les conflits
Développer son potentiel relationnel
Prendre la parole en public
Prendre la parole en public avec les techniques théâtrales
Professionnaliser ses écrits
La synthèse efficace, communication écrite
Communiquer avec la méthode ARC-EN-CIEL©
Acte 3 : Media training
Vente & Marketing
Gérer les réclamations en face à face
Gérer les réclamations au téléphone
Développer un accueil de qualité
Prospecter au téléphone
Vente en retail : Vendre & fidéliser Agence & magasin
B2B Acte1 : Vendre & fidéliser clients professionnels
B2B Acte2 : Négocier & Conclure clients professionnels
Agencement intérieur magasin et présentation des marchandises
Ressources humaines & Droit social
Actualité du droit social
Les rendez-vous de l’actualité sociale 2018
La loi EL KOHMRI : décryptage des nouvelles dispositions
Les web’ actus du droit social 2018
Retraite : mode d’emploi
Collaborateur : votre retraite en pratique
Les fondamentaux du droit social
Droit social de la fonction publique
L’essentiel de l’actualité paye 2018
Développer des relations constructives avec les Institutions Représentatives du Personnel : CE/DP/DS et CHSCT
Formation professionnelle
Actualisation du cadre juridique de la formation professionnelle
Collaborateur : apprenez à utiliser votre CPF
Concevoir et mettre en œuvre un plan de formation
Les fondamentaux de la GRH et de la GPEC
Collaborateur : dynamiser votre parcours professionnel et préparer vos entretiens professionnels
Recruter et intégrer un collaborateur
Gérer les emplois et les carrières Avec Preddictive Index©
Gestion de projet
La démarche de gestion de projet
Manager en transversal
Développer des indicateurs de performance avec la Théorie Organisationnelle de Berne
Manager la qualité
La méthode 5S : principes et application
Introduction au « Lean management »
Accompagner et faire vivre le changement
Santé & Sécurité au travail
Formation secrétaire de CHSCT
Les membres élus du C.H.S.C.T, acteurs de la prévention – 3 jours
Les membres élus du C.H.S.C.T, acteurs de la prévention – 5 jours
Formation des membres élus CE-DP
Formation économique des membres élus du CE
La nouvelle délégation unique élargie
Le comité économique et social
Formateurs
Formation de formateur : conception pédagogique
Formation de formateur : animation en salle
Formation de formateur : Concilier apprentissage et amusement
Gestion immobilière
État des lieux et réparations locatives
Gestion des charges & réparations locatives
Droits et devoirs du locataire
Traitement des troubles de voisinage & de jouissance
Gestion locative : Traitement social et administratif des impayés
Gestion locative : La gestion des réclamations
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Pédagogie PEI et Klaxoon
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Le 2+2 : formation et suivi sur poste
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