Référent harcèlement sexuel
Public : Référents harcèlement des entreprises
Prérequis : aucun
Présentiel / Distanciel
Dans toutes les entreprises, le rôle de référent harcèlement sexuel est essentiel pour prévenir, détecter et gérer les situations sensibles.
Cette formation spécialisée vous prépare à comprendre votre mission, à maîtriser le cadre légal, à utiliser les bons outils d’écoute et d’accompagnement, et à mettre en place une politique préventive efficace.
Destinée aux élus du CSE, RH et managers, cette formation vous donne les clés pour instaurer un environnement professionnel respectueux et protecteur.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
✓ Identifier le cadre juridique
✓ Caractériser le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
✓ Définir les mesures de prévention et de gestion des cas de harcèlement
✓ Informer, orienter et accompagner les salariés
- INTER
- INTRA
EN PRESENTIEL OU À DISTANCE
Durée :
2 jours soit 14h
Tarifs :
1095€ HT soit 1188,08€ TTC
Sessions :
EN PRESENTIEL OU À DISTANCE
Durée :
Pour tout projet intra, ajustement du contenu et de la durée possible en concertation avec l’entreprise en fonction des problématiques et attentes des participants
Les plus de l'animation
Un espace extranet participant dédié sur Dendreo
Programme de la formation
Le cadre juridique du harcèlement sexuel
- Définition du harcèlement sexuel, des agressions et violences sexistes
- Les sanctions encourues pour l’employeur et l’auteur
- Les apports de la loi du 5 septembre 2018
Le périmètre du harcèlement sexuel
- Distinction séduction / harcèlement
- Etude jurisprudentielle
- Impacts sur les conditions de travail, le collectif et la victime
La prévention du harcèlement sexuel
- Mesures règlementaires : accords collectifs, règlement intérieur
- Les outils de communication : actions de sensibilisation, charte et code de bonne conduite, procédure de signalement, affichage obligatoire
- Collaboration avec les acteurs de la prévention
- Repérage des situations à risques
Réagir face à un signalement
- Rôles respectifs de la Direction/RH, des managers et du CSE
- Définition de son propre mode opératoire
- Conduite de l’entretien, posture à adopter et erreurs à éviter
- Étude de la matérialité des faits
- Enquête interne & mesures conservatoires
- Les procédures d’alerte, de retrait et les recours contentieux
- Concilier obligation de confidentialité, présomption d’innocence et devoir d’alerte
Nos formateurs
Fabio FERRARA
Consultant formateur. Après avoir exercé en tant que généraliste de la fonction RH, son appétence pour le développement des ressources humaines l’a amené à se spécialiser dans le champ de l’emploi et de la formation.
CE QU'ILS PENSENT DE NOTRE FORMATION :
Informations complémentaires
Méthodes mobilisées
- PEI© : Pédagogie d’Expérimentation et d’innovation
- Activités Klaxoon : remue-méninges, aventures, challenges, quiz, missions
- Capsules d’apprentissage en ligne en accès illimité à réaliser en intersession
- Animation vidéo projetée
Modalités d'évaluations
Pendant la formation :
- Quiz ou Aventure Klaxoon après la formation pour évaluer les acquis.
Évaluation des acquis :
- Réalisée à l’issue de la formation via l’outil Klaxoon
Modalités et délais d'accés
Distanciel :
- Disposer d’une connexion internet haut débit, d’un ordinateur équipé d’une caméra et idéalement d’un casque
- Une assistance technique et pédagogique est assurée par Cadriformat auprès du participant.
Présentiel :
- En interentreprises : séminaire hôtelier comprenant un petit déjeuner d’accueil, le déjeuner et deux pauses gourmandes. Salles accessibles pour les personnes à mobilité réduite et équipées (WI-FI, vidéoprojecteur, tableau à feuilles mobiles, et éventuellement un tableau numérique interactif)
- En intraentreprise : locaux et équipements mis à disposition par l’entreprise ou séminaires hôteliers
Délais d’accès à nos formations : Réponse à vos demandes sous 72h et entrée en formation au plus tard dans les 60 jours de la demande de formation.
Accessibilité
Nos prestataires hôteliers sont des établissements permettant l’accès des personnes à mobilité
réduite. Contacter le référent handicap «yann.guillaume@cadriformat.fr» pour toute question relative à l’accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap.
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