Les membres élus du C.H.S.C.T, acteurs de la prévention – 3 jours

3 jours (21 heures)

Thème Ressources Humaines

Référence RH53

Tout niveau

Objectifs

• Connaître les pouvoirs et prérogatives du CHSCT et de ses membres
• Développer les aptitudes à déceler et mesurer les risques professionnels: savoir analyser les conditions de travail pour prévenir les risques professionnels
• Comprendre et mettre en pratique les méthodes et procédés pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
• Développer une veille active (réglementaire, en matière de santé, mobilisation de ressources externes, exercice du droit d’alerte)
• Savoir mettre en œuvre le droit à l’information et à la consultation du CHSCT

A qui s’adresse ce stage ?

• Membres élus du CHSCT
• Entreprise < 300 salariés

Prérequis

• Attentes et fiche préparatoire

Compétences visées

COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES
• Maîtriser le cadre juridique et les aspects pratiques de son mandat afin d'accroître son efficacité (prérogatives et moyens d'action du CHSCT)
• Savoir analyser les conditions de travail pour prévenir les risques professionnels

COMPÉTENCES SOCIALES • Contribuer à la prévention et à l’amélioration des conditions de travail par une démarche active et concertée : veille active, droit à l’information et à la consultation du CHSCT, mobilisation des ressources internes et externes

PROGRAMME

LE CADRE JURIDIQUE DU CHSCT

• Constitution
• Droits du comité

MAÎTRISER LE RÔLE, LES MISSIONS DU CHSCT

• Rôle du comité
• Missions et attributions du comité
• Rapport et programme annuels
• Règlement du comité

MAÎTRISER LE FONCTIONNEMENT DU CHSCT

• La présidence et le secrétariat
• Les réunions
• Mettre en œuvre les moyens d’agir
• Le crédit d’heures
• Les moyens matériels
• Les moyens d’information
• Les moyens d’expertise
• La formation
• Dispositions particulières en cas de travaux réalisés dans l’établissement par une entreprise extérieure

INSTAURER UNE COLLABORATION ACTIVE ENTRE LES DIFFÉRENTS INTERLOCUTEURS DU CHSCT

LES OBLIGATIONS LIÉES À L’ORGANISATION GÉNÉRALE DE LA PRÉVENTION ET DE L’AMÉLIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL

• Connaître et comprendre les principes de base de l’hygiène et de la sécurité et l’importance du document unique
• Connaître les obligations relatives à la configuration des locaux

CONTRIBUER À LA PRÉVENTION ET À AMÉLIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL

• Réaliser des inspections efficaces
• Réaliser l’analyse des accidents
• Participer à l’élaboration d’un programme de prévention efficace


Formation mise en œuvre par Cadriformat – Agrément préfectoral, arrêté 804 du 7-6-2012