Objectifs
A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de:• Perfectionner et actualiser ses connaissances en matière de droit social
•Maîtriser les incidences opérationnelles des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles sur l'entreprise
• Sécuriser ses pratiques RH en intégrant les nouvelles obligations juridiques
• Bénéficier de l'analyse de praticiens du droit social
A qui s’adresse ce stage ?
•DRH, RRH, Juristes, Responsables des relations sociales, dirigeants…Prérequis
• AucunMéthodologie utilisée
• Alternance d’exposés, questions-réponses, exercices et mise en situation• KLAXOON : l’outil pédagogique innovant connecté aux nouvelles technologies.
Evaluation
• Evaluation pratique et théorique avec l’outil digitalCompétences visées
COMPÉTENCES TECHNIQUES• Maîtriser les outils et méthodes pour conduite le changement
COMPÉTENCES SOCIALES
• Expliquer la création de valeur du changement
• Défendre un projet oralement en levant les freins au changement
• Etablir une communication positive
• Développer la transversalité
Délais d’accès
• Mise à disposition sur notre site internet www.cadriformat.fr du calendrier prévisionnel des sessions de formationModalités d’accès
• Nos prestataires hôteliers sont des établissements permettant l’accès des personnes à mobilité réduite• Nous consulter pour toute question relative à l’accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap
Tarifs
Interentreprise : 495€ ht soit 537.08€ ttc incluant la prestation hôtelière (salle, pauses, déjeuners)Intraentreprise : 1390€ ht soit 1508.00€ ttc pour un groupe de 12 apprenants maximum
PROGRAMME
Le cycle se compose de 2 Journées réparties sur l’année pour permettre d’appréhender en temps réel les évolutions récentes du droit social (aspects réglementaires, législatifs et jurisprudentiels). ERYS et les avocats du cabinet CHASSANY WATRELOT & ASSOCIES proposent de décrypter avec vous les principaux impacts RH de cette nouvelle réforme du droit du travail
• Durée de travail
• Les ruptures du contrat de travail
• Rémunération, avantages en nature…
• Retraite, prévoyance
• Assurance chômage
• Formation professionnelle
• Instance représentative du personnel
• Santé sécurité au travail
• Loi de finance, loi de sécurité sociale
Les sujets relèvent des thématiques suivantes et seront abordés en fonction de l’actualité
• Contrat de travail• Durée de travail
• Les ruptures du contrat de travail
• Rémunération, avantages en nature…
• Retraite, prévoyance
• Assurance chômage
• Formation professionnelle
• Instance représentative du personnel
• Santé sécurité au travail
• Loi de finance, loi de sécurité sociale
ÉTUDE APPROFONDIE DES POINTS CLÉS DE L'ACTUALITÉ SOCIALE DES DERNIERS MOIS
• Contenu, enjeux et mise en pratique des réformes en cours• Tour d’horizon des Jurisprudences marquantes et de leurs conséquences pour les entreprises.
SÉQUENCES QUESTIONS/RÉPONSES
• Problématiques rencontrées par les participants dans la mise en œuvre des évolutions récentes• Recherche de solutions.