Les rendez-vous de l’actu sociale 2020

1 jour soit 7 heures

Ressources Humaines et droit social

Référence RH119

Tout niveau

89% de satisfaction sur la formation

Objectifs

A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de:
• Perfectionner et actualiser ses connaissances en matière de droit social
•Maîtriser les incidences opérationnelles des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles sur l'entreprise
• Sécuriser ses pratiques RH en intégrant les nouvelles obligations juridiques
• Bénéficier de l'analyse de praticiens du droit social

A qui s’adresse ce stage ?

•DRH, RRH, Juristes, Responsables des relations sociales, dirigeants…

Prérequis

• Aucun

Méthodologie utilisée

• Alternance d’exposés, questions-réponses, exercices et mise en situation
• KLAXOON : l’outil pédagogique innovant connecté aux nouvelles technologies.

Evaluation

• Evaluation pratique et théorique avec l’outil digital

Compétences visées

COMPÉTENCES TECHNIQUES
• Maîtriser les outils et méthodes pour conduite le changement

COMPÉTENCES SOCIALES
• Expliquer la création de valeur du changement
• Défendre un projet oralement en levant les freins au changement
• Etablir une communication positive
• Développer la transversalité

Délais d’accès

• Mise à disposition sur notre site internet www.cadriformat.fr du calendrier prévisionnel des sessions de formation

Modalités d’accès

• Nos prestataires hôteliers sont des établissements permettant l’accès des personnes à mobilité réduite
• Nous consulter pour toute question relative à l’accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap

Tarifs

Interentreprise : 495€ ht soit 537.08€ ttc incluant la prestation hôtelière (salle, pauses, déjeuners)
Intraentreprise : 1390€ ht soit 1508.00€ ttc pour un groupe de 12 apprenants maximum

PROGRAMME

Le cycle se compose de 2 Journées réparties sur l’année pour permettre d’appréhender en temps réel les évolutions récentes du droit social (aspects réglementaires, législatifs et jurisprudentiels). ERYS et les avocats du cabinet CHASSANY WATRELOT & ASSOCIES proposent de décrypter avec vous les principaux impacts RH de cette nouvelle réforme du droit du travail

Les sujets relèvent des thématiques suivantes et seront abordés en fonction de l’actualité

• Contrat de travail
• Durée de travail
• Les ruptures du contrat de travail
• Rémunération, avantages en nature…
• Retraite, prévoyance
• Assurance chômage
• Formation professionnelle
• Instance représentative du personnel
• Santé sécurité au travail
• Loi de finance, loi de sécurité sociale

ÉTUDE APPROFONDIE DES POINTS CLÉS DE L'ACTUALITÉ SOCIALE DES DERNIERS MOIS

• Contenu, enjeux et mise en pratique des réformes en cours
• Tour d’horizon des Jurisprudences marquantes et de leurs conséquences pour les entreprises.

SÉQUENCES QUESTIONS/RÉPONSES

• Problématiques rencontrées par les participants dans la mise en œuvre des évolutions récentes
• Recherche de solutions.



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