Formation - Mise en perspective professionnelle : Bilan de compétences
Faire le bilan de ses compétences
Public : Tout public
Prérequis : aucun
Présentiel / Distanciel
Le bilan de compétences est un outil stratégique pour mieux vous connaître, valoriser vos acquis et préparer efficacement votre avenir professionnel.
À travers un parcours structuré, la formation propose un accompagnement personnalisé, combinant tests, entretiens et analyses approfondies.
Ce dispositif vous permet de cibler vos compétences, clarifier vos motivations et élaborer un projet professionnel ou de formation cohérent. Que vous envisagiez une réorientation, une évolution interne ou un retour à l’emploi, cette approche vous guide vers des décisions éclairées et sereines.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
✓ Analyser ses compétences, aptitudes, motivations
✓ Connaître et valoriser ses atouts
✓ Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière
✓ Gagner confiance en soi
✓ Développer un projet professionnel ou de formation adapté à ses motivations
- INTRA
EN PRESENTIEL OU À DISTANCE
Durée :
Pour tout projet intra, ajustement du contenu et de la durée possible en concertation avec l’entreprise en fonction des problématiques et attentes des participants
Les plus de l'animation
Un espace extranet participant dédié sur Dendreo
Programme de la formation
"QUI SUIS-JE ?" (4H EN GROUPE PRÉSENTIEL)
- Définition de la compétence
- Exercices de rédaction de compétences
- Présentation de l’archipel (et vote sur expérience positive)
- Présentation des moteurs et métaphore
INTERSESSION – EN INDIVIDUEL – RÉALISATION DU TEST (1 HEURE) ET ENTRETIEN INDIVIDUEL (1 HEURE)
« PROJECTION » (4H EN GROUPE PRÉSENTIEL)
- Profil-types, ressources, positionnement stratégique, environnement, compétences, transversales
- Détermination de scénarios (selon situation, interne et/ou externe et/ou imaginaire)
INTERSESSION – EN INDIVIDUEL – ENQUÊTES MÉTIERS (2 HEURES) ET ENTRETIEN INDIVIDUEL (1 HEURE)
« PLAN D'ACTION » (4H EN GROUPE PRÉSENTIEL)
- Mise en place du plan d’action
- Rédaction des outils de la recherche d’emploi, formations, infos financements…
CLÔTURE – EN INDIVIDUEL – ANALYSE D’OFFRES D’EMPLOI (2 HEURES) + SIMULATION ENTRETIEN D’EMBAUCHE (1 HEURE)
Nos formateurs
Lynda HOARAU
Formatrice, coache et consultante. 20 ans d’expérience dans le champ de la formation et du conseil dont 15 ans à des fonctions d’encadrement, de management.
CE QU'ILS PENSENT DE NOTRE FORMATION :
Informations complémentaires
Méthodes mobilisées
- PEI© : Pédagogie d’Expérimentation et d’innovation
- Activités Klaxoon : remue-méninges, aventures, challenges, quiz, missions
- Capsules d’apprentissage en ligne en accès illimité à réaliser en intersession
- Animation vidéo projetée
Modalités d'évaluations
Pendant la formation :
- Quiz ou Aventure Klaxoon après la formation pour évaluer les acquis.
Évaluation des acquis :
- Réalisée à l’issue de la formation via l’outil Klaxoon
Modalités et délais d'accés
Distanciel :
- Disposer d’une connexion Internet, d’un ordinateur et idéalement d’un casque.
- Une assistance technique et pédagogique est assurée par Cadriformat auprès du participant.
Présentiel :
- En interentreprises : séminaire hôtelier comprenant un petit déjeuner d’accueil, le déjeuner et deux pauses gourmandes. Salles accessibles pour les personnes à mobilité réduite et équipées (WI-FI, vidéoprojecteur, tableau à feuilles mobiles, et éventuellement un tableau numérique interactif)
- En intraentreprise : locaux et équipements mis à disposition par l’entreprise ou séminaires hôteliers
Délais d’accès à nos formations : Réponse à vos demandes sous 72h et entrée en formation au plus tard dans les 60 jours de la demande de formation.
Accessibilité
Nos prestataires hôteliers sont des établissements permettant l’accès des personnes à mobilité
réduite. Contacter le référent handicap « yann.guillaume@cadriformat.fr » pour toute question relative à l’accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap.
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