Pourquoi c’est important ?

Au-delà de l’obligation légale de mener un entretien professionnel individuel au minimum tous les deux ans, c’est un moment clé dans la relation entre le manager et le collaborateur. Voici pourquoi :

Quels enjeux pour votre entreprise ?

Nous identifions trois enjeux en lien avec l’entretien professionnel :