Pourquoi c’est important ?

Au-delà d’être une obligation légale, développer les compétences des collaborateurs s’inscrit dans une stratégie d’entreprise visant à adresser les sujets et situations ci-après :

Quels enjeux pour l’entreprise ?

Nous identifions trois enjeux majeurs auxquels les entreprises et les organisations sont actuellement confrontées :