Ressources humaines

 

ACTUALITES
& POINTS DE VUE SUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE


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21 mai 2017
serrer-la-main

RH, ne passez pas à côté des nouvelles règles de négociation collective

A l’heure où la négociation collective d’entreprise pourrait être appelée à se renforcer, nous avons mis à jour les synthèses des différentes obligations de négocier auxquelles sont soumises les entreprises, telles qu’elles résultent en dernier lieu des lois « Rebsamen »1 et « El Khomri »2 , ainsi que de […]
20 mai 2016
penibilite-illustration

Mettez en oeuvre votre obligation sur la pénibilité

Le dispositif « simplifié » de prévention de la pénibilité est maintenant pleinement opérationnel avec les décrets du 30 décembre 2015, pris en application de la loi relative au dialogue social et à l’emploi du 17 août 2015. Après 4 facteurs en 2015, ce sont 6 nouveaux facteurs qui vont entrer en […]
29 février 2016
meeting absentisme

Absentéisme et présentéisme : même combat ?

« Il arrive sur nos côtes. Il se glisse sur nos plages. L’absentéisme aurait un frère jumeau. L’envers de la médaille : le présentéisme ». Tableaux de bord, définition d’alertes, incitations financières à la présence (sic), recours à une main d’oeuvre supplémentaire (par anticipation), communication sur les règles à respecter, […]
16 décembre 2015
serrer-la-main

« Manager vs RH »: Des points de vue souvent divergents?

« Hier, un manager m’exprimait son besoin urgent et immédiat d’embauche. Je lui ai brièvement expliqué ma difficulté à répondre à ses besoins sans un minimum d’anticipation? Sur la défensive, son seul argument fut : C’est ton job! Non, c’est notre job. Nous sommes tous DRH. » Nous allons nous retrouver dans quelques […]