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29 juillet 2015
work-happy

Reconnaissance et management : levier de performance et de bien-être?

« Un collaborateur qui ne reçoit pas de signes de reconnaissance positifs peut en provoquer inconsciemment des négatifs…l’indifférence étant la pire des choses pour lui également. » Le nuage de la crise ne s’est pas arrêté à nos frontières insulaires. Nos marchés se tendent. Elle est aujourd’hui atone. Les chiffres du chômage […]