La cohésion d'équipe ou Team Building ?
Un des questions que se pose le manager est la cohésion de son équipe. Il sent intuitivement que la solidarité entre ses membres est de nature à améliorer le travail individuel et collectif. Il peut être également interpellé par ses collaborateurs sur le manque d'harmonie au sein du service. Cela est perçue alors comme une manque de compétence managériale. La pression sur le responsable est même accentuée par l'injonction des valeurs d'entreprises qui souvent prônent la fraternité. Il doit donc trouver des solutions pour améliorer le lien qui soude son équipe s'il fait le constat d'une carence sur ce thème.
Quels sont les objectifs d'une journée de cohésion d'équipe ?
Généralement d'une durée d'une journée, la cohésion d'équipe peut remplir des objectifs divers. Néanmoins la finalité de toutes les actions de team building reste le renforcement du sentiment collectif au sein du groupe de travailLes activités sont un prétexte à se découvrir, à mieux communiquer, à se faire confiance, à se faire connaître, à oser, à intégrer... et l'élément prépondérant à la réussite d'une journée de cohésion reste la définition d'un objectif en lien avec un problématique repérée par le service ou l'entreprise. L'atteinte de l'objectif devra être vérifié à l'issue de l'action.
Les solutions Team Building de Cadriformat
En amont, nous validons avec vous l'objectif principal à atteindre au cours de la journée de cohésion d'équipe (par exemple "Apprendre à se faire confiance"). Puis vient le choix de ou des activités supports qui vont amener le groupe à remplir l'objectif (par exemple la construction de radeaux à voile en vue d'une régate sur le lagon). Si les activités dépendent de l'objectif, une large part est laissée à la créativité. Tout est presque possible ! Nos formateurs, très souvent également coach, ont l'habitude de gérer des groupes allant jusqu'à plusieurs centaines de salariés. Cadriformat a ainsi animé des teams building avec des activités supports variées : escape game en extérieur ou en salle, jeux de plateaux, atelier théâtre, atelier cuisine ou musique, Haka,....
L'atelier Jeux et Nous : Mieux travailler en équipe.
Cohésion d'équipe : Comédie Club
ILS NOUS APPRÉCIENT : 94% DE SATISFACTION GLOBALE SUR NOS FORMATIONS COHESION D'EQUIPE !
Découvrez les pourcentages de satisfaction par critères des formations CADRIFORMAT en Cohésion d'Equipe (sur la base de nos 2 actions de formations et de nos 15 apprenants en 2020 & 2021).
Qualité de l'animation du formateur
93%
Recommandez-vous cette formation
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Impression générale
95%
Qualité des échanges dans le groupe
96%
Utilité de la formation par rapport au métier
95%
Respect du programme et des objectifs
92%
Exercice en nombre suffisant
95%
Qualité des documents remis
93%
Impression sur le lieu de la formation
