Le terme compétence est si usité dans la sphère RH qu’il en est presque galvaudé. Tout s’analyserait de son point de vue : formation initiale et continue, recrutement, métier, poste, fonction, évolution professionnelle ; les qualités humaines utiles pour l’entreprise sont mêmes nommées compétences douces (soft skills). Pour autant, la notion de compétence présente […]