Groupama : un dispositif DDA sur-mesure pour renforcer l'engagement des collaborateurs.
« Depuis trois ans, nous cherchions à faire évoluer notre DDA pour renforcer l’engagement
des collaborateurs. L’approche sur-mesure conçue par Cadriformat nous a permis de
franchir une nouvelle étape.»
Formation
DDA – Directive sur la Distribution d’Assurances
Format
Présentiel – Distanciel
Statut
Annuel
Le contexte
Faire évoluer la formation DDA vers un dispositif plus engageant, flexible et professionnalisant, tout en garantissant les exigences réglementaires.
La DDA (Directive sur la Distribution d’Assurances) est une formation réglementaire incontournable que les professionnels des banques et assurances doivent suivre chaque année. Chez Groupama, ce dispositif était historiquement piloté et animé en interne, afin de faciliter son déploiement auprès des collaborateurs.
Dans une logique d’amélioration continue, l’équipe formation a souhaité faire évoluer ce dispositif pour favoriser encore davantage la participation des collaborateurs et renforcer la valeur métier de ces temps de formation.
L’objectif : faire de cette obligation réglementaire une expérience de formation engageante, accessible et directement utile dans les pratiques professionnelles.
Le choix d’une approche sur-mesure a permis de répondre à quatre enjeux :
– Garantir la conformité DDA pour l’ensemble des collaborateurs concernés ;
– Favoriser l’engagement et l’assiduité tout au long du parcours ;
– Associer la flexibilité du distanciel à la richesse des échanges en présentiel ;
– Fiabiliser le suivi et la traçabilité des participations et des acquis.
La solution Cadriformat
Un parcours sur-mesure, adapté aux réalités terrain.
Cadriformat a conçu avec Groupama un parcours sur-mesure, animé par Sébastien Gravière, formateur référent DDA et DCI. Il combine flexibilité du distanciel et dynamique du présentiel, avec des contenus adaptés aux opérationnels et abordant des sujets actuels, directement liés à leurs réalités métier.
Le programme répond ainsi aux exigences réglementaires DDA tout en proposant une formation concrète, actuelle et utile au quotidien.
Détails du programme
- Formateur Sébastien Gravière, expert DDA & DCI
- Format Hybride – classes vituelles et journées présentielles
- Public Collaborateurs concernés par la DDA chez Groupama
- Double suivi Émargement Cadriformat + Émargement Groupama
- Statut Annuel
Ce qui fait la différence
La valeur ajoutée Cadriformat sur ce parcours
01
Gestion proactive des rattrapages
Un suivi rigoureux des participations grâce au double émargement Cadriformat et Groupama, complété par des sessions de rattrapage en fin de parcours, afin de garantir la totalité des heures obligatoires à réaliser pour l’ensemble des collaborateurs concernés.
02
Un interlocuteur unique pour un pilotage simplifié
Cadriformat a pris en charge l’ensemble de la coordination du dispositif : thématiques, planning et organisation avec le formateur. L’équipe formation Groupama a ainsi pu se concentrer sur la validation et le déploiement du parcours.
03
Une relation de confiance durable
Depuis 2025, la qualité des échanges avec Sébastien Gravière, associée à la pertinence de contenus adaptés aux réalités métier, a permis d’installer une relation de confiance avec Groupama et de pérenniser le parcours DDA au sein de l’entité.
Témoignage en vidéo
Groupama raconte son parcours avec Cadriformat
Une obligation réglementaire à déployer chez vous ?
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