Formation réglementaire CSE
La formation qui rend les élus acteurs de la sécurité et du bien-être au travail
Les élus du CSE sont des acteurs clés de la gestion et de la prévention des risques professionnels. La loi du 2 août 2021 prévoit une formation Santé Sécurité et Conditions de travail (SSCT) de 5 jours pour leur premier mandat. Transformez cette obligation légale en opportunité grâce à nos formations pragmatiques, dynamiques et adaptées à vos besoins
Agrément préfectoral SSCT
Formation réglementaire Santé, Sécurité et Conditions de Travail des Elus du CSE – Initiale 5 jours
Durée Totale
5 jours
Format
Inter Présentiel ou Intra dans vos locaux
Public
Élus CSE/CSSCT 1er mandat, RH, Direction
Prochaine Session
Les enjeux de la formation réglementaire CSE
Au delà de l’obligation légale, pourquoi cette formation est essentielle ?
Au delà de l’obligation légale, pourquoi cette formation est essentielle ?
En donnant aux partenaires sociaux les outils et les connaissances pour agir de manière proactive et constructive sur l’enjeu majeur qu’est la SSCT
Les représentants formés sont mieux à même de détecter les RPS, anticiper les situations dangereuses, proposer des mesures de prévention pertinentes, et contribuer à l’amélioration des conditions de travail globales
Une meilleure prévention des risques a aussi des bénéfices mesurables pour l’entreprise :
- Réduction des accidents du travail et des maladies professionnelles,
- Amélioration de l’engagement et du bien-être des salariés,
- Optimisation des processus de travail,
- Création d’un dialogue social constructif et durable
En donnant aux partenaires sociaux les outils et les connaissances pour agir de manière proactive et constructive sur l’enjeu majeur qu’est la SSCT
Les représentants formés sont mieux à même de détecter les RPS, anticiper les situations dangereuses, proposer des mesures de prévention pertinentes, et contribuer à l’amélioration des conditions de travail globales
Une meilleure prévention des risques a aussi des bénéfices mesurables pour l’entreprise :
- Réduction des accidents du travail et des maladies professionnelles,
- Amélioration de l’engagement et du bien-être des salariés,
- Optimisation des processus de travail,
- Création d’un dialogue social constructif et durable
Pourquoi choisir Cadriformat ?
Une approche pragmatique, une animation dynamique, ludique et participative
✓ 7 ans d’expérience
Depuis 2019, Cadriformat est agréé pour dispenser la formation réglementaire en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT), gage de qualité et de conformité.
✓ Une équipe de formateurs expérimentés
Nos formations sont conçues et animées par des experts RH et formateurs en SSCT, qui apportent un savoir-faire concret et opérationnel, immédiatement transférable dans l’entreprise.
✓ Des formations adaptées à vos métiers et à vos problématiques
Nous ajustons les contenus et les exercices pratiques à votre contexte, pour une formation utile, ciblée et immédiatement opérationnelle
✓ Une pédogogie interactive et ludique
Quiz, cas pratiques, vidéos, jeux de cartes, mises en situation, animations digitales. Possibilité d’intégrer vos outils internes (DUER, risques spécifiques, supports maison). Un accès à notre plateforme LMS complète l’expérience avec la mise à disposition de ressources, supports, fiches pratiques et documentation.
+1050
élus formés depuis 2019.
Taux de satisfaction
95% de satisfaction
Durée réglementaire
5 jours
Réponse à votre demande
Sous 72h
Ce que disent les élus formés
Ce que disent les élus formés
Modalités & tarifs
Choisissez votre format
Formation Inter à Paris ou Lyon et en Intra dans vos locaux, nous nous adaptons à votre organisation, vos effectifs, votre planning.
InterentreprisesPrésentiel
Sessions ouvertes avec d'autres entreprises, jusqu'à 12 participants. Favorise les échanges entre pairs de secteurs différents. Nos salles sont équipées et accessibles en transport.
1 493€ HT
soit 1 619,90€TTC par participant incluant la prestation hôtelière
IntraentrepriseDans vos locaux ou locaux mis à disposition par Cadriformat
Format sur-mesure. Le contenu est ajusté à votre secteur d'activité, vos problématiques spécifiques et vos attentes.
Sur devis
Questions fréquentes
Tout ce que vous devez savoir
La formation est-elle vraiment obligatoire pour les élus CSE ?
Cette formation est prévue à l’article L2315-18 du code du travail. Son contenu et ses modalités sont précisés aux articles R 2315-8 à R2315-22 du code du travail.
Cette formation est obligatoire, quel que soit l’effectif de l’entreprise ou de l’établissement où un CSE a été mis en place.
L’ensemble des membres élus au CSE (titulaires comme suppléants) et de la CSSCT, doivent bénéficier de cette formation.
Attention ! Les membres élus du CSE doivent être formés en santé, en sécurité et en conditions de travail, même s’il existe une CSSCT (dont les membres sont eux aussi obligatoirement formés).
Source : dreets.gouv.fr
La formation peut-elle être financée par l'OPCO ?
La prise en charge de la formation revient à l’entreprise (article L2315-18 et articles R2315-20 à R2315-22 du code du travail). Dans les entreprises dont l’effectif est inférieur à 50 salariés, le coût de la formation peut être pris en charge par l’opérateur de compétences (OPCO) – article L. 2315-22-1 du code du travail.
Source : dreets.gouv.fr
Quels sont les délais pour s'inscrire ?
Nous répondons à toute demande sous 72h. L’entrée en formation est garantie dans les 60 jours suivant votre demande. Pour les sessions inter, les places sont limitées.
La formation est-elle accessible aux personnes en situation de handicap ?
Oui. Cadriformat s’engage à adapter ses formations aux besoins spécifiques. Contactez-nous en amont pour que nous puissions préparer les aménagements nécessaires.
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