Piloter la formation (PDC+ROI)
Public : Service RH et dirigeants concernés par l’élaboration du plan de développement des compétences
Prérequis : aucun
Format : Présentiel / Distanciel
Piloter efficacement la formation en entreprise ne se limite pas à organiser des sessions : il s’agit d’un véritable levier stratégique au service du développement des compétences et de la performance globale.
La formation « Piloter la formation » vous donne toutes les clés pour concevoir, structurer et mettre en œuvre un plan de développement des compétences à la fois cohérent, conforme aux obligations légales, et aligné sur les enjeux RH et économiques de votre organisation.
Elle s’adresse aux professionnels des ressources humaines, responsables formation et dirigeants engagés dans une démarche de professionnalisation et d’optimisation.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de :
✓ Repérer les axes d’amélioration de ses process de la fonction formation
✓ Caractériser les bonnes pratiques de gestion du plan pour en faire un investissement
✓ Caractériser les modalités et process d’évaluation des investissements réalisés
- INTER
- INTRA
PRESENTIEL
Durée :
Présentiel de 7h
Tarifs :
548€ HT par personne, soit 657.60€ TTC
Sessions :
EN PRESENTIEL OU À DISTANCE
Durée :
Pour tout projet intra, ajustement du contenu et de la durée possible en concertation avec l’entreprise en fonction des problématiques et attentes des participants
Les plus de l'animation
Un espace extranet participant dédié sur Dendreo
Programme de la formation
PRÉALABLES
- Stratégie d’entreprise, stratégie RH et politique de formation
- Enjeux de la professionnalisation dans l’entreprise
- La collecte, les fonds mutualisés et dispositifs associés
- Notion de performance, de compétence et de savoir-faire et évaluation de chaque élément
CONSTRUIRE SON PLAN DE DÉVELOPPEMENT DE COMPÉTENCES
- La définition de l’action de formation et les différentes modalités de mise en œuvre
- Les différents dispositifs et leur financement (budgétisation, mutualisation, plafonds…)
- Méthodologie d’élaboration du plan de formation : concilier les besoins de l’entreprise, les besoins et souhaits des salariés
- Evaluation des postes de dépenses : coûts imputables, coûts non imputables, formation plan, professionnalisation, CPF…, sur temps de travail/hors temps de travail
- Optimisation des dispositifs
- Mise en place des entretiens professionnels : permettre une gestion optimisée des budgets
- La mobilisation des différentes mesures dans le cadre de recrutements Dispositifs Spécifiques…
L'AMÉLIORATION DE SES PROCESS:
- Adéquation des services rendus au besoin en formation
- La modalité de professionnalisation La relation avec les prestataires
- L’implication de la ligne managériale : pour quoi ? comment ? Les dispositifs d’évaluation
- Processus de décision
- Fonction achat
- Suivi et contrôle
- Visibilité des résultats
Nos formateurs
HOARAU Lynda
CE QU'ILS PENSENT DE NOTRE FORMATION :
Avis client + chiffre qualiopi
Informations complémentaires
Méthodes mobilisées
- PEI© : Pédagogie d’Expérimentation et d’innovation
- Activités Klaxoon : remue-méninges, aventures, challenges, quiz, missions
- Capsules d’apprentissage en ligne en accès illimité à réaliser en intersession
- Animation vidéo projetée
Modalités d'évaluations
Pendant la formation :
- Quiz ou Aventure Klaxoon après la formation pour évaluer les acquis.
Évaluation des acquis :
- Réalisée à l’issue de la formation via l’outil Klaxoon
Modalités et délais d'accés
Distanciel :
- Disposer d’une connexion Internet, d’un ordinateur et idéalement d’un casque.
- Une assistance technique et pédagogique est assurée par Cadriformat auprès du participant.
Présentiel :
- En interentreprises : séminaire hôtelier comprenant un petit déjeuner d’accueil, le déjeuner et deux pauses gourmandes. Salles accessibles pour les personnes à mobilité réduite et équipées (WI-FI, vidéoprojecteur, tableau à feuilles mobiles, et éventuellement un tableau numérique interactif)
- En intraentreprise : locaux et équipements mis à disposition par l’entreprise ou séminaires hôteliers
Délais d’accès à nos formations : Réponse à vos demandes sous 72h et entrée en formation au plus tard dans les 60 jours de la demande de formation.
Accessibilité
Nos prestataires hôteliers sont des établissements permettant l’accès des personnes à mobilité
réduite. Contacter le référent handicap « olivier.david@cadriformat.fr » pour toute question relative à l’accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap.
