FORMATIONRéussir l’entretien professionnel : Enjeux et mise en œuvre
Public : Managers
Prérequis : aucun
Présentiel / Distanciel
Moment clé de la gestion des parcours et des compétences, l’entretien professionnel est une obligation légale mais surtout une opportunité stratégique.
Cette formation vous apporte les outils et la posture nécessaires pour préparer, conduire et valoriser ces entretiens dans une logique de développement et de performance.
Que vous soyez manager ou professionnel RH, vous apprendrez à structurer vos échanges, à identifier les besoins en formation, à renforcer l’engagement des collaborateurs et à respecter les exigences réglementaires.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
✓ Identifier les enjeux de l’entretien professionnel et utiliser la dynamique des compétences pour animer et faire évoluer une équipe
✓ Partager un langage commun des bonnes pratiques en matière de management
✓ Définir un cadre de référence de manière à fixer et évaluer les contributions des collaborateurs sur des bases contractuelles
✓ Conduire le diagnostic de compétences
- INTER
- INTRA
À DISTANCE
Durée :
1 jour soit 7h
Tarifs :
548€ HT par personne, soit 594.58€ TTC
Sessions :
EN PRESENTIEL OU À DISTANCE
Durée :
Pour tout projet intra, ajustement du contenu et de la durée possible en concertation avec l’entreprise en fonction des problématiques et attentes des participants
Les plus de l'animation
Un espace extranet participant dédié sur Dendreo
Programme de la formation
COMPRENDRE LES ENJEUX DE L’ENTRETIEN
- L’entretien professionnel dans le paysage RH de l’entreprise
- Le manager : acteur du management de la formation
- S’approprier le cadre de la réforme de la formation professionnelle
- Comprendre le dispositif de formation tout au long de la vie
- Faire la distinction entre un entretien d’évaluation et un entretien
METTRE EN ŒUVRE LES DIFFÉRENTS TEMPS DE L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL
- Faire vivre la stratégie et la politique de formation d’entreprise
- Identifier le besoin du collaborateur et repérer le besoin en formation
- Accompagner les parcours
CONDUIRE UN ENTRETIEN PROFESSIONNEL
- Maîtriser les techniques d’écoute active
- Favoriser le dialogue par les techniques de questionnement
- Gérer les entretiens professionnels après une longue absence : congé de maternité, maladie, congé sabbatique…
Nos formateurs
Formatrice, coache et consultante. 20 ans d’expérience dans le champ de la formation et du conseil dont 15 ans à des fonctions d’encadrement, de management.
CE QU'ILS PENSENT DE NOTRE FORMATION :
Informations complémentaires
Méthodes mobilisées
- PEI© : Pédagogie d’Expérimentation et d’innovation
- Activités Klaxoon : remue-méninges, aventures, challenges, quiz, missions
- Capsules d’apprentissage en ligne en accès illimité à réaliser en intersession
- Animation vidéo projetée
Modalités d'évaluations
Pendant la formation :
- Quiz ou Aventure Klaxoon après la formation pour évaluer les acquis.
Évaluation des acquis :
- Réalisée à l’issue de la formation via l’outil Klaxoon
Modalités et délais d'accés
Distanciel :
- Disposer d’une connexion Internet, d’un ordinateur et idéalement d’un casque.
- Une assistance technique et pédagogique est assurée par Cadriformat auprès du participant.
Présentiel :
- En interentreprises : séminaire hôtelier comprenant un petit déjeuner d’accueil, le déjeuner et deux pauses gourmandes. Salles accessibles pour les personnes à mobilité réduite et équipées (WI-FI, vidéoprojecteur, tableau à feuilles mobiles, et éventuellement un tableau numérique interactif)
- En intraentreprise : locaux et équipements mis à disposition par l’entreprise ou séminaires hôteliers
Délais d’accès à nos formations : Réponse à vos demandes sous 72h et entrée en formation au plus tard dans les 60 jours de la demande de formation.
Accessibilité
Nos prestataires hôteliers sont des établissements permettant l’accès des personnes à mobilité
réduite. Contacter le référent handicap «yann.guillaume@cadriformat.fr» pour toute question relative à l’accessibilité de nos formations aux personnes en situation de handicap.
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