FORMATIONLes membres élus du CSE, de la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT)
presentiel
Prérequis : Aucun
FORMATIONLes membres élus du CSE, de la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT)
presentiel
Prérequis : Aucun
Les membres élus du CSE, de la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT)
- INTER
- INTRA
- SUR MESURE
Durée : 35h
Tarifs : 1493€HT
Pour tout projet intra, ajustement du contenu et de la durée possible en concertation avec l’entreprise en fonction des problématiques et attentes des participants
Pour tout projet intra, ajustement du contenu et de la durée possible en concertation avec l’entreprise en fonction des problématiques et attentes des participants
Comment mesurer l’impact social de ses actions RSE, et les prioriser en conséquence ? Les méthodologies sont nombreuses et leur mise en application complexe. Cette formation vous propose une méthode simple pour qualifier, puis quantifier les impacts sociaux de vos offres.
Les objectifs de la formation
A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de :
- Maîtriser les rôles, attributions et règles de fonctionnement du CSE et / ou de la CSSCT dans le cadre de ses missions santé, sécurité et conditions de travail.
- S’approprier les méthodes et outils pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail.
- Devenir un acteur incontournable de la prévention
A qui s'adresse cette formation ?
Membres du CSE/CSSCT qui dans le cadre de leur premier mandat sont amenés à traiter des problématiques de sécurité et conditions de travail
Les plus de l'animation
- Un espace extranet participant et RH dédié sur Dendreo
- Pédagogie d’Expérimentation et d’Innovation (PEI)
- Activités digitales avec Klaxoon
Cadriformat via Dendreo met à disposition un extranet pour les participants, formateurs et entreprises clientes.
L’extranet vous permet d’accéder aux informations relatives à vos formations passées, présentes et futures. L’interface est accessible depuis toutes les plateformes.
Une pédagogie développée selon vos besoins et à partir des feedback de vos stagiaires.
Des ateliers de partage de pratiques sont organisés régulièrement pour nos formateurs.
Une pédagogie développée selon vos besoins et à partir des feedback de vos stagiaires.
Des ateliers de partage de pratiques sont organisés régulièrement pour nos formateurs.
Programme de la formation
CONNAÎTRE LES ACTEURS DE LA SANTÉ, SÉCURITÉ AU TRAVAIL, SE CONFORMER À LEURS EXIGENCES ET COLLABORER AVEC EUX
- Les acteurs internes : Le chef d’entreprise, les managers, les salariés, les membres du CSE ou de la CSSCT, les référents agissements sexistes et harcèlement sexuel, etc
- Identification des rôles et missions des acteurs externes : inspection du travail, médecine du travail, etc
- Gestion des relations avec les administrations et les autres acteurs concernés
- Mise en situation en sous-groupe :identifier les moyens de communiquer les actions du CSE
IDENTIFIER LES OBLIGATIONS AUXQUELLES VOTRE ENTREPRISE DOIT SE CONFORMER.
- L’obligation générale de sécurité.
- L’obligation de résultat.
- L’obligation de prévenir la pénibilité.
- La mise en place d’actions de formation à la sécurité.
- Respect des obligations administratives (déclarations obligatoires, mise en place des registres, etc.).
- Les obligations de déclaration des accidents du travail, des accidents de trajet et des maladies professionnelles.
- Obligation de consultation du CSE.
- L’obligation d’évaluer la conformité dans une entreprise.
- Mise en situation : Quiz sur les obligations en matière de santé et de sécurité en entreprise.
IDENTIFICATION ET ÉVALUATION DES RISQUES SANTÉ, SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Identification des rôles et missions des acteurs externes
- Connaître les différents types de risques SST (y compris les risques psycho-sociaux et les facteurs de pénibilité) dans l’entreprise.
- Évaluer et hiérarchiser ces risques
- Mettre à jour son document unique et « le faire vivre » et en faire un outil stratégique
- Exercice mises en situation : Exercice de chasse aux risque / Présentation et appropriation des différentes méthodes d’évaluation des risques
- Ébauche d’un document unique d’évaluation des risques professionnels.
APPRÉHENDER LA RÉGLEMENTATION ET LES RESPONSABILITÉS SST
- Utiliser le Code du travail et connaître les textes fondamentaux SST.
- Prendre en compte la jurisprudence
- Connaître les responsabilités civiles et pénales, la faute, les sanctions.
- Rédiger et transmettre une délégation de pouvoir.
FOCUS PARTICULIER SUR L’ACCIDENT DE TRAVAIL, L’ACCIDENT DE TRAJET, LA MALADIE PROFESSIONNELLE ET LA MALADIE À CARACTÈRE PROFESSIONNEL.
- Concepts et définitions
- La faute inexcusable et la responsabilité pénale
- Les méthodes d’analyse des accidents du travail
- Exercices : Illustration par l’arbre des causes, la méthode des 5 M, ITAMAMI
- Mise en situation : Analyse de plusieurs accidents du travail selon les différentes méthodes.
LES DROITS DES SALARIÉS
- Le devoir de respecter le règlement intérieur et les consignes de sécurité
- Effectuer le travail en conformité avec les instructions données.
- Le danger grave et imminent : notion et procédure
- Le droit d’alerte et de retrait.
LE COMPTE PÉNIBILITÉ
- La prise en compte de la pénibilité dans les enjeux de santé publique
LES MOYENS DÉVOLUS AUX INSTANCES REPRÉSENTATIVES DU PERSONNEL EN MATIÈRE DE SANTÉ, SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Le droit d’effectuer des visites d’inspection.
- Le droit d’enquête en cas d’accident du travail, de maladie professionnelle ou de danger grave et imminent.
- Les expertises
- Exercices : Mise en situation : construire une grille d’inspection
- Repérer les faits concrets
- Différencier les opinions, des jugements de valeurs, des interprétations.
- Procéder à l’enquête d’un accident du travail
COMMISSION SANTÉ, SÉCURITÉ, ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Le devoir de respecter le règlement intérieur et les consignes de sécurité.
- La mise en place de la CSSCT
- Les attributions déléguées par le CSE à la CSSCT
- La composition de la CSSCT
- Les moyens de la CSSCT
Nos formateurs
Manuela LABARUSSIAS
Formatrice Consultante en management et organisation. L’humain a toujours été au cœur de son engagement par un accompagnement bienveillant et valorisant.
CE QU'ILS PENSENT DE NOTRE FORMATION :
Informations complémentaires
Modalités pédagogiques
Pédagogie PEÏ :
- Outils digitaux
- Méthodes actives
- Démarche inductive
- Courant socioconstructiviste
Modalités d'évaluations
Évaluations avec l’outil KLAXOON ou DENDREO
Modalités et délais d'accés
Présentiel : Formation dans nos locaux partenaires. Salles de formation équipées de paper board, wifi, et accessibles en transports (voiture, bus…). Votre convocation comportera un plan d’accès.
Mise à disposition sur notre site internet www.cadriformat.fr des sessions de formations. Réponse à une demande en moins de 48h.
