FORMATIONL’entretien de parcours professionnel : Enjeux et mise en œuvre
presentiel
Prérequis : Aucun
Durée : 14h
Tarifs : 1095€HT
Vous avez un besoin spécifique ?
Ajustement du contenu et de la durée possible en concertation avec l’entreprise en fonction des problématiques et attentes des participants. Contactez notre équipe pour votre formation sur mesure.
L’entretien professionnel est un dispositif obligatoire et stratégique pour accompagner l’évolution des compétences de vos collaborateurs.
Cette formation d’une journée vous permet de maîtriser les enjeux réglementaires et de conduire efficacement cet entretien distinct de l’évaluation annuelle.
Comprendre le cadre légal de la formation professionnelle, identifier les besoins en formation, accompagner les parcours d’évolution, maîtriser l’écoute active… Vous apprendrez à faire de l’entretien professionnel un levier d’engagement et de développement des talents.
Les objectifs de la formation
A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de :
Identifier les enjeux de la professionnalisation en entreprise
Caractériser l’entretien de parcours professionnel
Identifier les thématiques à aborder en entretien
A qui s'adresse cette formation ?
Managers
Durée : 14h
Tarifs : 1095€HT
Vous avez un besoin spécifique ?
Ajustement du contenu et de la durée possible en concertation avec l’entreprise en fonction des problématiques et attentes des participants. Contactez notre équipe pour votre formation sur mesure.
Programme de la formation
Les enjeux de la formation et de la professionnalisation en entreprise
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Obligations légales
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Liens avec la stratégie d’entreprise et la GEPP
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Développement de compétences / performance
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Enjeux humains
Les caractéristiques de l’entretien de parcours professionnel
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De l’entretien professionnel à l’entretien de parcours professionnel
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Différences avec l’entretien d’évaluation
•Cadre légal : date d’application, fréquence, contenu, état des lieux, sanctions
•Rôle des parties prenantes (direction, service RH, manager, collaborateurs)
Un contenu enrichi
•Compétences et qualifications mobilisées, évolutions possibles
•Situation et parcours professionnels ay regard des évolutions des métiers
•Analyse du besoin en formation VS souhait de formation et échanges associés
•Souhaits d’évolution professionnelle : information sur les dispositifs (période de reconversion, bilan de compétences, VAE, activation et abondements du CPF)
•Maintien dans l’emploi et possibilités d’aménagements de fin de carrière (temps partiel, retraite progressive…)
La conduite d’entretiens de parcours professionnels
•La communication assertive
•La structure de l’entretien
• Entrainements
Les avis de nos clients sur la formation
Les avis de nos clients sur la formation
Informations complémentaires
Modalités pédagogiques
Pédagogie PEÏ :
- Outils digitaux
- Méthodes actives
- Démarche inductive
- Courant socioconstructiviste
Modalités d'évaluations
Évaluations avec l’outil KLAXOON ou DENDREO
Modalités et délais d'accés
Présentiel : Formation dans nos locaux partenaires. Salles de formation équipées de paper board, wifi, et accessibles en transports (voiture, bus…). Votre convocation comportera un plan d’accès.
Mise à disposition sur notre site internet www.cadriformat.fr des sessions de formations. Réponse à une demande en moins de 48h.
Durée : 14h
Tarifs : 1095€HT
Vous avez un besoin spécifique ?
Ajustement du contenu et de la durée possible en concertation avec l’entreprise en fonction des problématiques et attentes des participants. Contactez notre équipe pour votre formation sur mesure.
- INTER
- INTRA
- SUR MESURE
Durée : 14h
Tarifs : 1095€HT
Durée : 14h
Forfait intra : 1490€HT
Prix pour un groupe de 12 personnes max
Vous avez un besoin spécifique ?
Ajustement du contenu et de la durée possible en concertation avec l’entreprise en fonction des problématiques et attentes des participants. Contactez notre équipe pour votre formation sur mesure.
