FORMATIONManagement niveau 3, concilier performance et bienveillance
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Prérequis : Aucun
Durée : 14h
Tarifs : 1095€HT
Vous avez un besoin spécifique ?
Ajustement du contenu et de la durée possible en concertation avec l’entreprise en fonction des problématiques et attentes des participants. Contactez notre équipe pour votre formation sur mesure.
Concilier performance et bienveillance est devenu un enjeu majeur du management contemporain.
Cette formation de 2 jours vous permet d’intégrer l’intelligence émotionnelle et les pratiques du manager-coach pour développer une posture managériale équilibrée et efficace.
Développer l’intelligence émotionnelle, favoriser le bien-être au travail, prévenir les risques psychosociaux, maîtriser les leviers de motivation, pratiquer l’agilité managériale…
En vous appuyant sur des outils de coaching adaptés au management, vous apprendrez à accompagner les changements tout en préservant la santé et l’engagement de vos équipes.
Les objectifs de la formation
A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de :
- Définir l’utilité des émotions dans la sphère professionnelle
- Identifier les facteurs de bien-être au travail et de qualité de vie
- Utiliser l’agilité et les outils du coach pour favoriser la motivation et développer sa posture managériale
A qui s'adresse cette formation ?
Managers expérimentés, managers de longue date sans formation, salariés managers de fait avec de l’expérience
Durée : 14h
Tarifs : 1095€HT
Vous avez un besoin spécifique ?
Ajustement du contenu et de la durée possible en concertation avec l’entreprise en fonction des problématiques et attentes des participants. Contactez notre équipe pour votre formation sur mesure.
Programme de la formation
Apprivoiser la notion d’intelligence émotionnelle
- Connaitre les 6 émotions de base
- Comprendre les besoins liés aux émotions
- Appréhender la notion d’intelligence émotionnelle
Déployer le bien-être et la qualité de vie au travail
- Clarifier la notion du stress au travail
- Découvrir les drivers et leurs conséquences sous stress
- Définir la notion de risques psycho-sociaux
- Limiter les RPS et développer des leviers de bien-être au travail
Favoriser la motivation
- Définir les composantes de la motivation
- Être proactif sur les niveaux et leviers de motivation
Pratiquer l’agilité managériale
- Définir le concept d’agilité managériale
- Gagner en efficacité face aux problématiques
- Accompagner les changements
- Faire preuve d’optimisme
Devenir un manager-coach
- Découvrir la philosophie du coaching
- Appliquer la méthode et les outils de coaching adaptés au manager
- Connaitre les 10 commandements du manager-coach
Les avis de nos clients sur la formation
Les avis de nos clients sur la formation
Informations complémentaires
Modalités pédagogiques
Pédagogie PEÏ :
- Outils digitaux
- Méthodes actives
- Démarche inductive
- Courant socioconstructiviste
Modalités d'évaluations
Évaluations avec l’outil KLAXOON ou DENDREO
Modalités et délais d'accés
Présentiel : Formation dans nos locaux partenaires. Salles de formation équipées de paper board, wifi, et accessibles en transports (voiture, bus…). Votre convocation comportera un plan d’accès.
Mise à disposition sur notre site internet www.cadriformat.fr des sessions de formations. Réponse à une demande en moins de 48h.
Durée : 14h
Tarifs : 1095€HT
Vous avez un besoin spécifique ?
Ajustement du contenu et de la durée possible en concertation avec l’entreprise en fonction des problématiques et attentes des participants. Contactez notre équipe pour votre formation sur mesure.
- INTER
- INTRA
- SUR MESURE
Durée : 14h
Tarifs : 1095€HT
Durée : 14h
Forfait intra : 2980€HT
Prix pour un groupe de 12 personnes max
Vous avez un besoin spécifique ?
Ajustement du contenu et de la durée possible en concertation avec l’entreprise en fonction des problématiques et attentes des participants. Contactez notre équipe pour votre formation sur mesure.
