Objectifs
• Faire le point sur les nouvelles règles en matière de formation professionnelle en intégrant les précisions réglementaires actées ou attendues• Organiser la mise en place des nouveautés : le compte personnel de formation, le nouvel entretien professionnel…
A qui s’adresse ce stage ?
• Responsables formation• Chargés de formation
• DRH
• RRH
• Gestionnaires de carrière
Prérequis
• Attentes et fiche préparatoireCompétences visées
COMPÉTENCES TECHNIQUES• Comprendre, approfondir et actualiser ses connaissances en matière de formation professionnelle, à la Loi portant réforme de la formation, professionnelle du 5 mars 2014 , la Loi Macron du 6 août 2015 et la Loi Travail du 10 août 2016 et leurs décrets d’application
PROGRAMME
LE PLAN DE FORMATION
• L’action de formation redéfinie• La formation des salariés des TPE au titre du plan
LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION :
• L’élargissement du CPF• Le lien avec le CPA
• Le renforcement des mesures du CPF
LE RENFORCEMENT DU DIALOGUE SOCIAL
• Les possibilités d’accord collectif• La formation des négociateurs
LES MESURES DE DÉVELOPPEMENT DES COMPETENCES ET DES QUALIFICATIONS
• Le renforcement des obligations liées à l’entretien professionnel• L’élargissement des possibilités de parcours dans le cadre du contrat et de la période de professionnalisation
LA VAE
• Le renforcement de l’obligation d’information• L’assouplissement des conditions d’l’accès à la VAE et le renforcement des possibilités offertes
• Les nouvelles possibilités pour les salariés et les entreprises
RETROUVEZ CETTE FORMATION DANS LES OPCO
