NOTRE CENTRE

NOTRE HISTOIRE

Création en 2009 sur l'île de La Réunion

Créé en 2009, Cadriformat a développé une expertise reconnue notamment dans les domaines du management, des ressources humaines, de la communication et de la vente. Le centre est certifié OPQF depuis le 27 mars 2013 : cette qualification permet d’établir une relation de confiance entre le client et le prestataire. Par ailleurs une charte qualité est également mise en place afin de garantir une même qualité de service quelque soit le formateur et l'entreprise concernée aussi bien avant, pendant et après la formation.

NOTRE MISSION

La formation professionnelle est au coeur de la performance des entreprises

Cadriformat intervient avec plus de 100 formations afin de former salariés, managers ou directeurs à l'acquisition de nouvelles compétences leur permettant de relever de nouveaux challenges. Management, communication, vente, immobilier, grâce à son équipe constituée de plus de trente formateurs experts, Cadriformat propose des prestations concrètes et adaptées. La pédagogie développée (PAA, Process Com, plateforme MO2...) permet à chacun d'ancrer plus facilement les compétences transmises. En 2017, Cadriformat lance de nouveaux formats courts (demi journée) et sur des compétences spécifiques avec Les RDV du Manager .


Se connaître pour se developper
Animer et motiver
Libérer ses potentiels

8 années d'expérience

4 conseillers à votre écoute

30 formateurs consultants experts

2 000 salariés formés chaque année pour plus de 100 entreprises clientes

NOS ENGAGEMENTS

 

LA LISIBILITE DES DEVELOPPEMENTS DES COMPETENCES POUR CHAQUE FORMATION
Toutes nos formations détaillent les compétences travaillées pour identifier clairement la pertinence de la formation par rapport à ses objectifs de développement de compétence.Sur nos évaluations de formation figurent les objectifs, exprimés de manière opérationnelle, c'est-à-dire en termes de comportement ou d'activité observable en situation de travail conformément aux exigences du Code du Travail (art. L6353-1), et comme rappelé dans la circulaire DGEFP n°2011-26 du 15/11/2011.


 

LA NON-ANNULATION DES SESSIONS INTER-ENTREPRISES
Si nous annulons une formation sur laquelle vous avez inscrit un participant, nous vous offrons votre prochaine formation (même formation ou formation de même durée).


 

L'OFFRE DECOUVERTE A -50%
Vous n'êtes pas encore client et vous souhaitez tester l'une de nos formations : nous vous proposons au choix l'une de nos formations au tarif découverte à -50%. Vous êtes déjà client et vous souhaitez tester l'une de nos nouveautés : elles sont toutes accessibles au tarif découverte à -50% pour pouvoir les évaluer avant de les déployer.


 

LA DEMATERIALISATION DES DOCUMENTS POST-FORMATION
Dans les 72 heures après la formation, nous mettons en ligne tous les documents de la formation sur votre accès RH :
- Les attestations de formation de vos salariés présents sur la formation
- Le scan de la feuille de présence
- La synthèse graphique des évaluations
Nb : si vous avez un formulaire spécifique d'évaluation à chaud dans le cadre de vos process qualité, nous le faisons remplir à votre salarié et nous vous le postons sur votre espace RH également.


 

UNE DEMARCHE DE FORMATION CONSTRUITE EN PROCESSUS ET NON PAS EN "ONE SHOT"
Toutes les formations de notre gamme de formation sont centrées sur la notion d'acquisition progressive des compétences. Toutes les fiches programmes du catalogue indiquent les formations recommandées à l'issue pour se constituer un parcours de formation à la carte. Des parcours standards sont proposés sur tous les domaines de formation : ils sont repérés dans la gamme par l'appellation « Cycle » et sont proposés sur une période de 6 mois à 1 an et accessibles très simplement en interentreprises. Une plateforme pédagogique permet pas à pas de prendre en main son projet de formation : nous vous proposons un « avant » et un « après » formation pour ancrer durablement de nouvelles pratiques.

NOTRE VISION POUR UNE FORMATION REUSSIE

Le temps

Construire un parcours adapté et progressif pour prendre le temps de mettre en œuvre les nouvelles pratiques

Le plaisir

Vivre une expérience pour susciter l’envie de faire évoluer ses pratiques

L'engagement personnel

Aider le stagiaire à construire son plan d’action personnel par étape et le challenger sur l’atteinte des résultats

L'accompagnement

Impliquer le stagiaire mais également son N+1 pour s’assurer de relais de conduite du changement au sein de l’entreprise

UN RESEAU DE PARTENAIRES EXPERTS

Cadriformat est une entreprise implantée sur La Réunion depuis 2009 et bénéficie également des années d’expérience de ses partenaires. Dès sa création, Cadriformat s’est associé avec des spécialistes de chaque domaine d’activité qui justifient d’une expérience avérée de la formation et des techniques d’animation en salle. Cadriformat développe par ailleurs, avec le soutien d'ASB Group, ses propres contenus de formation sur les domaines du management, de la vente et de la communication (avec la méthode PAA)
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UN ENGAGEMENT ASSOCIATIF ET SPORTIF

Cadriformat soutient deux associations : COEUR ET CONSCIENCE et LE GRAND RAID. Coeur et conscience est une association internationale d’aide à l’enfance, sans affiliation religieuse, politique ou gouvernementale. L’objectif de notre association est d’offrir un avenir aux enfants les plus défavorisés dans les pays en voie de développement en leur donnant accès à une instruction de qualité et en les sensibilisant aux valeurs humaines.
Les enfants sont l’avenir du monde, et l’avenir du monde est entre leurs mains !

Le Grand Raid est un trail organisé sur La Réunion au mois d'octobre, l'un des plus difficiles à cause du dénivelé (près de 10 000 mètres) et d'un chrono très stressé (moins de 24 heures pour les meilleurs). Plus de 2 000 participants se mesurent à eux-mêmes à cette occasion. Puiser dans ses ressources, mesurer ses efforts, esprit sain dans un corps sain, autant d'éléments qui font de Cadriformat un inconditionnel de ce type d'épreuve !
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