Les fondamentaux de la GRH et de la GPEC

2 jours (14 heures)

Thème Ressources Humaines

Référence RH30

Tout niveau

Objectifs

• Sensibiliser aux enjeux et pratiques de la GRH et de la GPEC et approfondir les évolutions profondes du facteur travail
• Comprendre et savoir analyser les pratiques du management des compétences

A qui s’adresse ce stage ?

• Cadres des Ressources Humaines, en charge de la gestion des carrières, des emplois et des compétences

Prérequis

• Attentes et fiche préparatoire

Compétences visées

COMPÉTENCES TECHNIQUES
• Rappeler les fondamentaux de la GRH et GPEC
• Comprendre les évolutions profondes du facteur travail

COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLE
• Différencier les pratiques du management des compétences

PROGRAMME

LES FONDAMENTAUX DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

• Principaux éclairages théoriques: Historique, champ et diversité de la fonction RH
• La mobilisation des ressources humaines, comme un enjeu des entreprises actuelles

LA GESTION DES COMPÉTENCES

• La notion de compétence: enjeux et limites
• Les pratiques de management des compétences
• Les liens avec les autres domaines RH: recrutement, mobilité, formation…

LA GESTION PRÉVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPÉTENCES

• Les enjeux de la GPEC et les conditions de mise en œuvre
• Les principaux outils de la GPEC: Définition et mode d’emploi
• Les pratiques des organisations et les facteurs de réussite de la démarche GPEC