Un outil très opérationnel de décodage des comportements pour mieux comprendre toute l’alchimie de la complémentarité des différences.

Avec la méthode Arc en Ciel, nous évitons les jugements de valeurs pour permettre de mieux apprécier la richesse de nos interlocuteurs.

QUELS SONT LES BENEFICES DE CET OUTIL ?

- Relativiser nos jugements et nos évaluations en intégrant d’autres modes de fonctionnement
- Comprendre les ressorts de la communication
- Apprendre à mieux se connaître et à reconnaître les autres
- Intégrer qu’il n’y a pas une seule voie et que plusieurs chemins et mode de fonctionnement mènent aussi à la performance
- Développer un management adaptatif plus pertinent

QUELS SONT LES RESULTATS ATTENDUS ?

- Une plus grande tolérance et un travail d’équipe plus productif
- Développer des communications constructives
- Réussir à déverrouiller des situations conflictuelles
- Développer l’enthousiasme et de des énergies positives autour de projets collectifs

Les profils Arc en ciel

La Méthode Arc-en-Ciel est fondée sur le profil Arc-en-Ciel (Profil AEC à l’international).

C'est un document réalisé sur informatique à partir d’un questionnaire simple ne prenant pas plus de quinze minutes à compléter. Il est fondé sur le questionnaire original DISC de la Société Cleaver Company qui l’a créé et diffusé à plusieurs millions d’exemplaires dans le monde depuis plus de 30 ans. Les réponses à ce questionnaire permettent de mettre en évidence le " style naturel " de base du sujet, quel que soit son environnement, ainsi que son " style adapté " manifesté en réponse à l’environnement. Ces deux styles permettent de mieux comprendre la dynamique d’une personne en relation avec son environnement.
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