Pourquoi c’est important ?
Le manager a pour mission d’optimiser l’utilisation des ressources techniques, financières et
humaines à sa disposition afin d’atteindre le ou les objectifs qui lui sont confiés.
Cette approche synthétique met en lumière la nécessité de tirer le meilleur parti des
compétences individuelles et collectives. Cela s’apprend.
Manager est une nécessité :
- afin d’organiser le QUI fait QUOI et QUAND
- pour créer organiser et maintenir l’engagement dans le temps
- pour tirer parti de la diversité générationnelle dans l’entreprise (X, milléniaux, Z) voir ici
Quels enjeux pour votre entreprise ?
Nous identifions trois enjeux majeurs liés au management des personnes et des équipes :
- atteindre les objectifs à court et moyen terme
- fidéliser les talents et les compétences
- demeurer compétitive dans un contexte marqué par l’incertitude et la complexité