DANS QUELLES SITUATIONS RECOURIR AU COACHING INDIVIDUEL ?
Du point de vue de l'entreprise :Pour élaborer de nouveaux objectifs
Dans le cadre d'une nouvelle organisation
Pour mettre en place une nouvelle stratégie
Du point de vue salarié :
Pour faire face à de nouvelles responsabilités
Pour reprendre en main une équipe dans un contexte compliqué
En cas de difficultés de management ou de leadership
Pour gérer des conflits
Si l’on éprouve du stress, de l’anxiété ou une faiblesse sur un point
Si on a besoin de consolider sa confiance
En prolongement individuel d'une action collective de « cohésion d'équipe »
OBJECTIFS ET VALEUR AJOUTEE
Permettre au coaché de faire le point sur lui-même, de clarifier les difficultés qu’il rencontre et de faciliter l’émergence et la mise en œuvre de ses propres solutions et/ou nouveaux comportements.Le coach est là pour aider la personne accompagnée à développer ses propres ressources par un apport méthodologique professionnel et une grande proximité.
BENEFICES ATTENDUS
Mieux se connaîtreIdentifier ses freins
Faire évoluer ses pratiques
Communiquer plus juste
Développer son autonomie
Décrypter son environnement
LA MISE EN OEUVRE
- Sélection du coach par le coaché (échange)- Un entretien tripartite coaché/coach/service Rh ou N+1 pour fixer les objectifs
- 6 ou 10 sessions de coaching ; à distance ou en présentiel. Nous recommandons de mixer les modalités. Ces sessions permettent de bénéficier d'un retour et d'un regard extérieur à sa situation, de dépasser des représentations qui freinent voir bloquent, de permettre l'élaboration conjointe d'options d'actions suivies.
- Une réunion tripartite de conclusion pour valider les bénéfices
BON A SAVOIR
Le coaching est désormais reconnu comme une formation au sens de la loi et à ce titre peut faire l’objet d’une prise en charge par votre OPCO et est libératoire des obligations de formation des salariés.CADRIFORMAT est certifié DATADOCK et QUALIOPI (10/02/2020).
Les coaches travaillant avec CADRIFORMAT sont tous certifiés.
ILS NOUS APPRÉCIENT : 98% DE SATISFACTION GLOBALE SUR NOS COACHINGS !
Découvrez les pourcentages de satisfaction par critères des Coaching (sur la base de nos 5 actions de formations et de nos 5 apprenants en 2020-2021)
Qualité de l'animation du formateur
100%
Recommandez-vous cette formation
100%
Impression générale
100%
Qualité des échanges dans le groupe
100%
Utilité de la formation par rapport au métier
94%
Respect du programme et des objectifs
100%
Exercice en nombre suffisant
100%
Qualité des documents remis
100%
Impression sur le lieu de la formation
