La formation professionnelle continue : managers au centre du dispositif

0,5 jour (3h30)

Thème Management

Référence MN35

Tout niveau

Objectifs

• Donner aux managers les outils pour mener à bien leur mission
• Impliquer les managers dans la démarche de formation et de développement de compétences dans l’entreprise

A qui s’adresse ce stage ?

• Tous managers

Prérequis

• Attentes et fiche préparatoire

Compétences visées

COMPÉTENCES TECHNIQUES
• Comprendre et identifier les étapes et les enjeux de l'élaboration d'un plan de formation
• Comprendre et identifier l’aspect réglementaire des dispositifs de formation

COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES
• Repositionner l’entretien professionnel comme entretien clé du développement personnel et du suivi de carrière

PROGRAMME

COLLABORER À L’ÉLABORATION DU PLAN DE FORMATION

• Finalité du plan de formation
• Méthodologie d’élaboration du plan :
- Recueil des données de base (direction / opérationnel plan N-1)
- Traduction locale des orientations stratégiques, besoins par service, besoins individuels
- Élaboration et préchiffrage
- Validation (direction / IRP)
• Contribution des managers dans l’élaboration du plan

SAVOIR PRÉSENTER LES DISPOSITIFS DE FORMATION

• Plan de formation, DIF, Période de Professionnalisation, CIF, VAE, Bilan de Compétences
• Les modalités de formation (sur temps de travail / hors temps de travail)
• L’avenir: le CPF, l’entretien professionnel, l’entretien professionnel approfondi

LES ENJEUX DE L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL

• Finalité et phasage de l’entretien
• Posture du manager