Recruter en digital

2 jours (14h)

Thème RH

Tout niveau

Objectifs

• Connaître précisement es techniques et des outils de recrutement en ligne • Mettre en oeuvre des nouvelle pratiques de recrutement efficaces. • Acquerir une posture adaptée d’échange en entretien de recrutement

A qui s’adresse ce stage ?

• Chefs d’entreprise
• DRH & RRH
• Recruteurs
• Managers

Compétences visées

COMPÉTENCES SOCIALES
• Utiliser les réseaux sociaux pour recruter

COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES
• Bâtir un process de recrutement digital

Les plus de l’animation

• Stage animé par un ancien DRH rompu aux problématiques digitales
• Pédagogie active: ateliers, exercices de mises en situation, retours d’expériences…
• KLAXOON : l’outil pédagogique innovant connecté aux nouvelles technologies.
• Chaque participant repart avec un support dématérialisé.

PROGRAMME

Jour 1

Comprendre les enjeux du Digital pour le recrutement
• Identifier le parcours du candidat sur le web
• Une nouvelle génération, des nouveaux comportements de recherche
• Les méthodes innovantes de recrutement

Recruter grâce aux réseaux sociaux professionnels
• Des jobboards aux médias sociaux…
• Les bonnes pratiques pour être visible
• Valoriser sa Marque Employeur

Définir sa stratégie digitale et son plan d’actions

Jour 2

Exceller dans la relation avec le candidat
Accueillir le candidat, le mettre à l’aise et fixer les règles du jeu de l’entretien
Echanger sur l’entreprise, le poste confié..

Etre exigeant dans la recherche d’informations
Développer une écoute active, reformuler, observer, se centrer sur le candidat
Maîtriser les techniques de questionnement : rechercher les faits précis et mesurables, faire préciser les réalisations, les réussites
Comprendre et utiliser les messages non verbaux

Décrypter les motivations et le profil du candidat
Identifier les ressorts de la motivation
Identifier les stratégies du candidat et son projet

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