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28 septembre 2019
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Recruter sans discriminer

Connaissez-vous les 24 critères de discrimination qui peuvent se glisser dans vos annonces et votre processus de recrutement ?

Ce matin, le ciel m’est tombé sur la tête à la lecture de l’annonce suivante publiée sur un réseau social professionnel de renom…

Vous l’avez bien compris…il s’agit d’une blague de mauvais goût pour vous interpeller au sujet des discriminations en matière de recrutement.

Pour rappel, l’article L.1132.1 du Code du travail énonce :

« aucune personne ne peut être écartée d’une procédure de recrutement ou de l’accès à un stage ou à une période de formation en entreprise, aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l’objet d’une mesure discriminatoire, directe ou indirecte ».

Dans ce cadre, le droit français actuel s’appuie sur les 24 critères de discriminations.

Prenez un feuille de papier et un stylo et listez les 24 critères sans aide de Mister Google.

C’est fait, super. Allez voir en fin d’article pour évaluer vos bonnes réponses 😊.

Une obligation de former les professionnels du recrutement !

Si vous avez moins de 99% de bonnes réponses, rappelez-vous que la loi Egalité et Citoyenneté du 27 janvier 2017 a amendé le code du travail  comme suit :er sans discriminer

Art L. 1131-2 : « Dans toute entreprise employant au moins trois cents salariés et dans toute entreprise spécialisée dans le recrutement, les employés chargés des missions de recrutement reçoivent une formation à la non-discrimination à l’embauche au moins une fois tous les cinq ans ».

Incroyable, CADRIFORMAT vous propose une formation « Recruter sans discriminer ». Contactez-les pour connaître les dates d’inter ou créer des formations en intra….

A bientôt les RHévolutionnaires !

Alain DULUCQ

Réponses : les 24 critères de discrimination

  1. Le sexe
  2. Le nom de famille
  3. L’origine
  4. La grossesse
  5. La situation de famille
  6. L’apparence physique
  7. Le lieu de résidence
  8. L’état de santé
  9. L’handicap
  10. Les caractéristiques génétiques
  11. Les mœurs
  12. L’orientation sexuelle
  13. L’identité de genre
  14. L’âge
  15. Les opinions politiques
  16. Les activités syndicales ou mutualistes
  17. L’appartenance ou non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie,
  18. L’appartenance ou non-appartenance, vraie ou supposée, à une prétendue race,
  19. L’appartenance ou non-appartenance, vraie ou supposée, à une nation,
  20. Les convictions religieuses
  21. La perte d’autonomie
  22. La particulière vulnérabilité de la personne, résultant de sa situation économique apparente ou connue
  23. La capacité à s’exprimer dans une langue autre que le français
  24. La domiciliation bancaire

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