Mettez en oeuvre votre obligation sur la pénibilité

meeting absentisme
Absentéisme et présentéisme : même combat ?
29 février 2016
serrer-la-main
RH, ne passez pas à côté des nouvelles règles de négociation collective
21 mai 2017
Show all

Mettez en oeuvre votre obligation sur la pénibilité

penibilite-illustration

Le dispositif « simplifié » de prévention de la pénibilité est maintenant pleinement opérationnel avec les décrets du 30 décembre 2015, pris en application de la loi relative au dialogue social et à l’emploi du 17 août 2015.
Après 4 facteurs en 2015, ce sont 6 nouveaux facteurs qui vont entrer en vigueur au 1er juillet 2016.
Afin de faire le point sur le dispositif simplifié, nous vous invitons à découvrir le « RECTO-VERSO » rédigé par notre partenaire le cabinet CHASSANY WATRELOT & ASSOCIES.

Quid de la fiche individuelle d’exposition ? Application de référentiels de branche ? Délais de prescription ? Descriptif des facteurs de pénibilité…autant d’interrogation sur ces nouveaux dispositifs qui trouveront des réponses dans ce « RECTO-VERSO« .
Pour vous aider à préparer la mise en œuvre  de ce dispositif, notez par ailleurs que Cadriformat organise une form’action co-animée par 2 intervenants sur ce thème les 9 et 20 juin 2016 dans l’ouest.

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *